高温费法律解读
高温费是指为了缓解高温天气给劳动者带来的不适，保障其劳动权益而支付的一种补贴。根据我国劳动法和相关法规，下面是对高温费的相关法律解读。
根据我国劳动法第44条第4款的规定，企事业单位应当根据工人、职员所在地公布的气温达到国家规定的高温标准，支付高温费。
高温费的发放标准和计算方法由企事业单位按照国家规定和公司内部制度自行确定，并与工会或者职工代表进行协商。一般来说，高温费按照劳动者正常工资的10%至30%进行支付，并结合工作所处环境、工作制度等具体情况进行调整。
对于没有签订劳动合同的劳动者，企事业单位在支付高温费时不能存在差别对待。同时，企事业单位也要确保高温津贴的及时支付，不得迟延、拖欠。
最后，劳动者在享受高温费的同时，也要注意合理合法行使自己的权益，维护自身权益。
