妇女在怀孕、生育、哺乳期以及照会产后检查期间有权停止工作，男女职工正常产假、陪产假，这在北京是被法律明确规定的。但是一个人的权利也伴随着责任。所以，正确的了解产假政策的同时，也要了解相应的责任与义务。
根据北京市规定，女职工一般享有产假98天（含法定假期），自然分娩多胞胎不同，促进分娩不开刀，可相应延长 30 天（包括产前 15 天）。对职工未休完产假的，单位应安排其休完产假。怀孕期、哺乳期各不少于一个小时的休息时间，并延长工作时间，同工同酬。
此外，更为重要的是要关注到在产假期间项目的“转移”问题。该负责人强调，工作项目的转移时，单位和个人都要充分沟通，要保持再定位的精神，对接的相关工作人员要及时传达信息，确保产假期间的工作转移顺利。
希望这份关于北京产假政策的介绍能为您提供帮助。
