动机归因理论是说，人们为什么要做某件事情不只是因为这件事情本身值得去做，还因为这么做对他们个人、社会、和周围环境有什么激励和回报。比如，你为什么要去上班？可能是因为你要挣钱养家糊口、因为你喜欢你的工作、因为你想要与同事建立关系，或因为你想像个好员工一样为公司做贡献。所有这些可能的动机，都会影响你的行为和情感。
动机归因理论的一个核心概念是：内在动机和外在动机。内在动机是指由于对活动本身的兴趣、好奇心、学习、自我发展等因素而参与。外在动机是指通过外部激励参与，如工资、奖金、考试成绩等。
动机归因理论在各种方面有着重要的应用，例如，人力资源管理、教育、医学、体育中的运动员和教练等领域。与动机归因理论相关的研究还产生了其他流派和理论，如自我决定理论、匹配模型等。
动机归因理论是一个非常重要的领域，它探讨了人们为什么要做某些事情以及这些事情对他们的重要性。通过深入研究，我们可以更好地了解人们的行为和动机。如果您对这个领域感兴趣，不妨深入学习，可能会对您的日常生活产生积极的影响。
