引言
离职申请是员工与雇主之间正式沟通离职意愿的重要文件。一份清晰、专业的离职申请不仅体现了个人职业素养，也有助于保持与前任雇主的良好关系。本文将指导你如何撰写一份得体的个人离职申请。
基本格式
离职申请通常包括以下几个部分：称呼、开篇、正文、结尾和签名。
1. 称呼
以正式的方式称呼你的直接上司或人力资源部门负责人，例如：“尊敬的[上司姓名]”或“尊敬的人力资源部”。
2. 开篇
直接明了地表明你的离职意图，例如：“我谨此提出我的离职申请。”同时，注明你的最后工作日。
3. 正文
在正文中，你可以说明离职的原因，但无需过于详细。保持语气积极和专业，即使离职原因与工作环境或管理有关。
4. 结尾
在结尾部分，表达你对公司的感激之情，并表示愿意在离职过程中提供必要的协助，例如协助完成工作交接。
5. 签名
在离职申请的最后，签上你的名字，并注明日期。
注意事项
- 保持语气礼貌和尊重。
- 提前通知：根据公司政策或劳动合同约定，提前适当时间提交离职申请。
- 避免负面评论：即使离职原因是不满，也避免在申请中表达负面情绪。
- 保持简洁：离职申请应简洁明了，避免冗长。
结语
撰写离职申请是职场生涯中的一个重要环节。通过遵循上述指南，你可以确保这一过程顺利进行，为你的职业道路留下良好的印象。