一次性补缴，指的是职工在未参加社会保险前，对当期及以前的个人未缴月份足额、连缴一年以上或未终止前的社保费用进行一次性缴纳。而在2023年之前，各省市采取不同的执行政策，有的地方并未明确规定可以一次性补缴。但自2023年开始，一次性补缴政策将在全国范围内恢复执行，这对职工和企业来说都有哪些影响呢?
对于职工来说，一次性补缴政策的恢复，意味着可以补缴未纳入社保缴费基数的月份，进而提高社保待遇。同时，对于年龄较大的职工来说，一次性补缴可以将缴费年限拉长，从而拓宽退休渠道。
对于企业而言，一次性补缴政策将增加其缴纳社保的压力。但也不要忽视，按照现行制度，企业对于未参保职工的一次性补缴，补缴的部分可以纳入当期费用进行列支，减缓企业缴费压力。
