如果你对生产力存在一定的思考，那么你不得不考虑effort可数吗的问题。而effort可数吗是个蛮有趣的问题，它常常意味着两个维度：低努力和高效率。那么我们该如何处理好这两个维度之间的关系呢？
第一个要考虑的是，effort可数吗与能否坚持高效率应该并不矛盾，反而是一体的。 在这方面也许并不是情况如此复杂。 1. 是的，要达到高效率并不意味着你就要牺牲休息的时间进行工作。相反，保持高效率恰恰是要时刻保持良好的心态和健康的身体。 2. 再者，要达到高效率，你首先需要保证自己心态良好，工作的时候必须全神贯注，这样你才能发挥你最高的工作效率。 3. 同时，只有学会了合理地安排你的时间，才能做到工作和休息的平衡。
所以，你要获取高生产力，既要有高效率的工作方式，也要有劳逸结合的保持体力的方式，缺一不可！
回到effort可数吗的问题， 科学地管理自己，学会高效率地完成任务， 就能顺利地完成工作， 看到高效率带来的生产力的提高。 对于effort可数吗的管理，战胜懒惰和拖延，用心地做事，不怕吃苦，宁愿多花时间多做几遍，也要把每件事情做好，坚持如此，你就会慢慢地发现，工作效率不仅得到提高，精力和体力也会愈加充沛。
那么要如何保持这样的状态？ 学会适时休息，在工作时间之外做些自己感兴趣的事情，或者出去走走、锻炼， 等等，这些都是非常重要的。 这样一来，你在精神、身体上都能得到一个很好的恢复，接下来工作就更加容易投入、效率会更加高效。