懈惰和散漫是一对不良的夫妻，总是带来生产率问题。然而懈团队的出现，更是让人担忧。
懈惰和散漫是经常背上公司生产力和生产力损失的嫌疑犯。但是，最近，有一种新的团队类型——懈团队——陆续在公司工作中被发现。这类团队的成员常常缺乏动力和斗志，就是在工作中缺乏奉献精神和冲劲，表现出极大的懒散和散漫。他们似乎看不到自己对公司所做的贡献，也不理解团队的成员彼此之间的相互依赖。简单来说，无论是生产力，质量还是效率，这些团队都会损失很多。
要是此类团队能够被及时的发现，并采取相应的补救措施，那么就不会产生如此大的负面效用。针对懈团队，接纳懈团队，需要采取差异化的管理手段，通过一系列的方式激发他们干活的欲望和潜力。既可以通过一些兴趣小组来提高他们的参与度，也可以设置一定的考核机制提高他们的归属感和责任心。
在这里，我们认识到解懈需要拉起它的身体，感受自身的力量，从而加强其对口部的控制层。如果不这样做，它的身体区别部分就会老化，从而影响到它的整个表现。
懈组词，要么就是联合起来让生产做得更好；要么就是让懈惰和散漫在团队中留下他们的陋习。好的解懈可能会提高生产率，带来优秀的成果，揭示出新的机会和创新方案。优秀的懈组词，确实是一个公司所需要的。
