婚假是许多国家或地区为员工提供的特殊假期，以便他们在结婚时可以休息和庆祝。在中国，婚假通常包括公休假和法定假两种类型。
公休假
公休假，也称为带薪年假，是员工根据工作年限和公司政策享有的假期。在中国，根据《劳动法》规定，员工工作满1年后，可以享受5天的带薪年假。随着工作年限的增加，年假天数也会相应增加，但最长不超过15天。
法定假
法定假是指国家法律规定的公共假期，如春节、国庆节、劳动节等。在中国，法定假通常是固定的，员工可以在这些假期休息，并且通常会获得加班工资或调休。
婚假中的公休假和法定假
当员工结婚时，他们可以申请婚假。婚假通常包括公休假和法定假。这意味着员工可以在结婚期间使用他们的带薪年假，并且如果结婚日期恰逢法定假期，他们还可以享受法定假期的休息。
需要注意的是，婚假的具体天数和规定可能因地区和公司而异。一些公司可能会提供额外的婚假福利，如增加婚假天数或提供婚假补贴。因此，员工在计划婚假时，应提前了解和咨询所在公司的婚假政策。
